中科投資組織召開(kāi)人才工作推進(jìn)會(huì) 知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。 習(xí)近平指出，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。要把人才資源開(kāi)發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，做好公司人才工作，近日組織召開(kāi)了人才工作推進(jìn)會(huì)，全面總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，部署推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。 中科投資分管人才建設(shè)工作的副董事長(zhǎng)朱新華出席會(huì)議并講話，總部人力資源總監(jiān)張海作了題為《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力、為公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障》的人才工作報(bào)告。中科投資監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記穆總傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神以及中共二十屆三中全會(huì)精神，以及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神?？偛咳肆Y源總監(jiān)張海主持會(huì)議。 中科投資副董事長(zhǎng)朱新華發(fā)表講話：要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)政治合格、思想過(guò)硬的人才隊(duì)伍，營(yíng)造充滿正氣、正能量、團(tuán)結(jié)的人文生態(tài)。各級(jí)黨組及人力資源部門要搭好能干事能成事的舞臺(tái)，拓展有為就有位的空間，強(qiáng)化實(shí)干出實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，營(yíng)造人盡其才、人才輩出的良好生態(tài)。各單位一把我手及人力資源部門負(fù)責(zé)人牽頭抓，各職能部門齊抓共管、通力合作的人才工作新格局。各單位一把手要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的責(zé)任，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才集聚到公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)事業(yè)中來(lái)。要統(tǒng)籌三支隊(duì)伍建設(shè)，全面打造政治合格、作風(fēng)過(guò)、硬業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)人才。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要講話和重要指示精神，久久為功提升科技人才素質(zhì)能力，多措并舉加大高端人才引進(jìn)力度，完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，更好保障科技人員待遇，完善激勵(lì)約束并重的管理機(jī)制。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持梯次搭配，注重選用優(yōu)秀年輕干部，全方位培養(yǎng)提升年輕干部素質(zhì)能力，多崗位多途徑鍛煉年輕干部，鍛造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。 中科投資總部人力資源總監(jiān)張海發(fā)表講話：要充分發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢(shì)，完善人才服務(wù)保障體系，讓各類人才安心、安身、安業(yè)，充分發(fā)揮人才“引育用管”方面的主體作用。要全面營(yíng)造高品質(zhì)的人才生態(tài)，以文化浸潤(rùn)工程為抓手，凝聚思想共識(shí)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。健全落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，多理解信任、少求全責(zé)備，保護(hù)好干部人才的創(chuàng)業(yè)熱情,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍特別是年輕人才的廉潔從業(yè)教育，筑牢廉政思想防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的創(chuàng)新氛圍。要優(yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持向用人主體授權(quán)、為人才松綁，完善引進(jìn)人才支持保障機(jī)制。加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全公司形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。聚力打造人才，推動(dòng)技能人才特別是高技能人才梯隊(duì)與建設(shè)需求高度匹配，干部隊(duì)伍特別是年輕干部和經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部梯隊(duì)建設(shè)需求高度匹配，為中科高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展提供更為堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”方式召開(kāi)?？偛扛鞑块T主要負(fù)責(zé)人，各分公司，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、人力資源部，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。 | 
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